Qualität als Entscheidungskriterium bei Schreibbüros

Tippen kann doch jeder - so denken die meisten, die sich nicht ausführlich mit dem Thema schreiben beschäftigt haben. Und sie haben ja auch Recht! Tippen kann wirklich jeder - manche schnell und manche langsam. Doch tippen Sie mal sechs, sieben oder acht Stunden am Tag! Fangen Sie am besten mit 15 Minuten an und schauen Sie einmal, wie viele Fehler Sie gemacht haben, oder anders gesagt: Wie viele Fehler Ihnen egal geworden sind.

Dieses Phänomen kennen die meisten Schreibkräfte und ist auch mit Sicherheit ein Grund dafür, dass immer mehr Unternehmen, Kliniken oder Kanzleien ihre Schreibarbeiten auslagern. Denn die internen Schreibkräfte werden meist nicht nach Leistung sondern nach Arbeitszeit bezahlt. Hinzu kommt, dass die Schreibkräfte - wenn überhaupt - nur eine kurze Einlernphase hatten und nur sehr selten ein qualifiziertes Feedback von ihren Vorgesetzten erhalten.

Das alles sollte bei externen Schreibbüros nicht vorkommen. Doch die Realität sieht meist anders aus. Mehr als 98% der externen Schreibbüros sind ein - zwei Mann (besser gesagt Frau) Schreibbüros. Auch dort gibt es keine Kontrolle und häufig kein Feedback. Selbstverständlich sind die Kunden nicht an die Leistung des einen Schreibbüros nicht gebunden, falls sie mit der Leistung nicht zufrieden sein sollten wie das bei den internen Schreibkräften der Fall wäre, doch spielt häufig auch die Gewohnheit eine wichtige Rolle und so bleibt man dann doch bei dem gewählten Schreibbüro.

Nur ca. 2% der Schreibbüros sind professionell aufgestellt. Doch auch da gibt es Unterschiede. Einige Schreibbüros
bieten eine grundsätzliche Nachkontrolle aller Schriftstücke an. So wird sichergestellt, dass sich das oben beschriebene Phänomen nicht einschleicht. Andere große Schreibbüros bieten die Nachkontrolle nur gegen Aufpreis an, wieder andere gar nicht. Doch all diese Schreibbüros haben zumindest eins gemein und somit einen großen Vorteil gegenüber den kleinen Schreibbüros: Sie haben einen großen Pool an ausgebildeten Schreibkräften, die auf bestimmte Bereiche spezialisiert sind. So wird zumindest gewährleistet, dass sich die Schreibkraft in dem Themengebiet auskennt. Auf diese Art kann jedes große Schreibbüro ein relativ hohes Maß an Qualität garantieren.