Was eine Dienstreiseversicherung beinhaltet

Warum eine Dienstreiseversicherung? Wer als Unternehmer regelmäßig Mitarbeiter auf Dienstreise schickt, kennt die Risiken. Mitarbeiter erkranken während der Dienstreise und Ersatzmitarbeiter müssen geschickt werden. Termine mit den Geschäftspartnern verschieben sich und sämtliche Buchungen für Flüge, Bahnreisen und Hotels müssen storniert fallen. In den meisten Fällen werden Stornokosten berechnet – sehr ärgerlich. Der Mitarbeiter kann auf der Dienstreise erkranken und Sie müssen einen Ersatzmitarbeiter entsenden. Das bedeutet zusätzliche Kosten für Ihr Unternehmen. Der erkrankte Mitarbeiter, der sich vielleicht sogar im Ausland befindet, muss ärztlich oder sogar stationär versorgt werden. Der entsendete Mitarbeiter kann einen Unfall erleiden. Oder einen Schaden verursachen, nicht nur im Hotel, sondern vielleicht auch bei Ihrem Geschäftspartner. Solche Dinge passieren selbstverständlich nicht absichtlich, aber sie passieren. Oder Gepäck geht verloren. Im schlimmsten Fall nicht nur die private Kleidung des entsendeten Mitarbeiters, sondern wertvolle Unterlagen des Unternehmens. Die Dienstreiseversicherung deckt all diese Gefahren ab: sie umfasst die Krankenversicherung im Ausland für den Mitarbeiter, übernimmt Stornokosten und Kosten, die durch Entsendung eines Ersatz-Mitarbeiters entstehen, kommt durch den Haftpflicht-Zusatz für Schäden auf, die der Mitarbeiter während der Dienstreise verursacht und zahlt für verloren gegangene Gepäckstücke, bzw. übernimmt die Kosten, die für Ersatz entstehen, der kurzfristig besorgt werden muss. Eine nicht von der Hand zu weisende Argumentation. Grundsätzlich hält der Unternehmer für von ihm auf Dienstreise entsendete Mitarbeiter und alles, was mit diesem Vorgang zusammenhängt, den Kopf – und das Geld hin. Und das kann sehr teuer werden.